En Grupo 5 buscamos conciliar nuestro crecimiento empresarial integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social. Para ello gestionamos nuestra responsabilidad social corporativa realizando acciones dirigidas hacia nuestros grupos de interés:

Empleados/as: Para Grupo 5 las más de 1.200 personas empleadas es un grupo de interés fundamental, ya que son ellas las que desarrollan unos servicios de calidad y trasladan directamente valor y bienestar a nuestros clientes. Algunas de las acciones vinculadas a este grupo de interés son las siguientes:

– 3 % de personas contratadas con discapacidad (por encima del 2% legalmente exigido)
– Comisión de Igualdad de Oportunidades.
– Mesa de Igualdad.
– Protección al embarazo y a la Maternidad.
– Cuidado y Mejora del Clima Laboral.
– Fomento activo de la formación continua de las personas empleadas.
– Programa de ayuda al empleado: Plataforma de Escucha de Atención Psicológica, prestada por un equipo de especialista externos a Grupo 5, disponibles 365 días/24h para la plantilla de Grupo 5 y sus familiares.
– Política de anticipos.
– Programa de retribución flexible.
– Estímulo y fomento de la creatividad e innovación. Estimulamos la creatividad de nuestras personas empleadas fomentando el diseño de nuevos servicios que mejoren las condiciones de vida de los ciudadanos. Premiamos los esfuerzos y diseños de nuestros empleados convocando anualmente el Premios a la innovación interna Ideando. dotado con 7.000 euros.

 

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Logo Premios Ideando Buenas prácticas Grupo 5
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Clientes: Mantenemos una mejora continua en la gestión de nuestros servicios y procesos de trabajo, técnicos y administrativos, de intervención directa y de apoyo. Grupo 5 dispone del certificado aseguramiento de la calidad de acuerdo a la norma internacional ISO 9001, mostrando así un claro compromiso con la calidad con nuestros clientes, generando confianza y transparencia con los mismos.

Logo AENOR

Sociedad: Nuestro compromiso con los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad se concreta en el impulso y sostenimiento de dos fundaciones: La Fundación para la convivencia Aspacia y la Fundación Aldaba.

Cada año Grupo 5 dedica el tiempo y conocimiento de sus profesionales necesario y una aportación económica, establecida en los estatutos del Grupo empresarial, consistente en el 10% del Beneficio Antes de Impuestos. En total las donaciones del año 2016 a las dos fundaciones de Grupo 5 ascienden a 382.812 euros. Además de realizar una aportación de 36.700 euros en acciones de patrocinio.

La Fundación Aldaba: los fines de esta fundación son la protección de personas menores de edad, la protección de personas que han visto modificada judicialmente su capacidad de obrar y el desarrollo de servicios sociales.

La Fundación Aspacia trabaja para prevenir la violencia entre personas y en sus múltiples manifestaciones, mediante acciones de sensibilización, investigación y formación. En paralelo desarrolla eficaces programas de tratamiento para mujeres y niños víctimas de violencia (de género, ascendente, descendente, cruzada, etc.) y para hombres que ejercen la violencia.

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Fundación aspacia

En Grupo 5 tenemos un compromiso con la integración de la gestión responsable en nuestra estrategia empresarial implementando diferentes acciones con nuestros grupos de interés (empleados, clientes, proveedores, la sociedad). Una de esas acciones es nuestra adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas asumiendo sus principios basados en los derechos humanos, los estándares laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Accede al informe de progreso del Pacto Mundial.

Logo Red Pacto Mundial Grupo 5

Fomento activo del emprendimiento social: Fomentamos activamente el emprendimiento y la innovación, elementos y actitudes bien presentes en los inicios de Grupo 5. Otorgamos anualmente el Premio G5 Innova. Para ello detectamos los mejores proyectos nacionales de emprendimiento social y de entre todos ellos seleccionamos a través de un jurado de expertos de alto nivel el proyecto que mayor impacto generará conforme a las bases del premio.

El proyecto ganador es premiado con 7.000 euros y apoyo en visualización del proyecto. En 2015 apoyamos una aplicación para móvil, Visualfy, que ayuda a mejorar la comunicación a las personas sordas; en 2016 premiamos la iniciativa Lazzus, un GPS para invidentes que genera campos de visión artificial y proporciona información auditiva en tiempo real sobre puntos de interés.

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Red de empresas por una sociedad libre de violencia de género: Grupo 5 se une al convenio con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para seguir apoyando la campaña de sensibilización contra la violencia de género. Nuestra compañía se vincula a esta red para mantener su compromiso de sensibilización, prevención y asistencia a las víctimas, para sumar fuerzas y trabajar conjuntamente con el Ministerio para dar visibilidad a esta lacra y apostar por la inserción laboral de las mujeres afectadas con el fin de lograr su autonomía e integración social.

Empresasa por una sociedad libre de violencia de género

Empresa Ability: Grupo 5 es compañía Ability desde el 2012 por nuestro compromiso con la discapacidad.

Telefónica Ability Grupo 5

Proveedores: Los proveedores son tan importantes como los clientes o empleados en Grupo 5, ya que ayudan a mantener el equilibrio de la cadena de valor. Con proveedores responsables y comprometidos se logra mayor estabilidad y se incrementa la calidad global en la prestación de nuestros servicios.

Los proveedores, que prestan servicios y/o productos para Grupo 5 son homologados previamente a través de nuestro sistema integral de gestión de proveedores. Se establecen canales de comunicación prioritarios con este grupo de interés y se ofrecen posibilidades de interrelación entre proveedores desde nuestro Portal del Proveedor.

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