Compromiso social es el proyecto de Grupo 5 que aúna todas las acciones que realizamos basadas en nuestros valores, que generan un impacto positivo en la sociedad y que van más allá de nuestra actividad diaria.
Compromiso social es una línea transversal y estratégica en Grupo 5 y parte de la voluntariedad de dar un paso más en nuestra responsabilidad como empresa privada que desarrolla su labor en la acción social, donde tan importante es el impacto económico que generamos en la sociedad como el impacto social de nuestra actividad.
Para ello desarrollamos acciones orientadas a nuestros grupos de interés: personas usuarias, familias, personas empleadas, accionistas, clientes, Administraciones Públicas, proveedores y sociedad en general, que contribuyan al mayor bienestar de todos ellos.
IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE GRUPO 5
Descarga el informe sobre el ‘Análisis del impacto socio-económico de Grupo 5’ que cuantifica la relevancia económica de la actividad que realiza Grupo 5 en la sociedad española, concluyendo que su aportación de Valor Añadido Bruto (VAB), puestos de trabajo y contribución fiscal al erario público son beneficiosas para la economía española.
PLAN DE IGUALDAD
Disponemos de un plan de igualdad que beneficia a más de 2.200 personas con medidas específicas que facilitan la conciliación, previenen el acoso en el trabajo y apoyan a mujeres trabajadoras víctimas de la violencia machista.
PLAN FAMILIA
De la mano de Fundación Adecco apoyamos con programas específicos a hijos e hijas de profesionales de Grupo 5 que tienen alguna discapacidad.
PLAN DE RETRIBUCIÓN
FLEXIBLE
Desarrollamos un plan de compensación y beneficios sociales para profesionales de Grupo 5 relacionados con educación infantil, salud, formación y hostelería que suponen un beneficio fiscal para las personas que lo soliciten.
PLAN DE FORMACIÓN INTERNA
Más de 3.300 profesionales de Grupo 5 se han visto beneficiados por la amplia formación con casi 70.000 horas de formación que hemos desarrollado en 2022.
PLAN DE BECAS INTERNAS
Promovemos la formación continua de la plantilla a través de las Becas Grupo 5, concediendo una cantidad económica para completar sus estudios de formación profesional, grado o máster.