Nuestro objetivo es promover la igualdad de oportunidades entre los y las profesionales, así como un entorno de confianza y compañerismo, cultivándose un comportamiento social corporativo responsable entre todo el personal de Grupo 5 e incluyendo en todo momento el respeto a la dignidad personal, a la privacidad y a los derechos de cada persona.
Nuestro compromiso
Prevenir y evitar la discriminación, directa o indirecta por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, diversidad funcional, edad, orientación sexual, identidad de género y/ o expresión de género, fomentando asimismo la igualdad de género.
Violencia de Género
En el marco del compromiso de Grupo 5 y su representación legal de las trabajadoras y trabajadores con las trabajadoras víctimas de violencia de género se fija como objetivo esencial el difundir, aplicar y mejorar los derechos legalmente establecidos para las mujeres víctimas de violencia de género contribuyendo así, en mayor medida, a su protección.
Desde el año 2012 Grupo 5 pertenece a la iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género», de la Delegación de Gobierno para la Violencia de Género, con el objetivo de promover la implicación de las empresas en la consecución de una sociedad libre de violencia contra la mujer y, por tanto, en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres.
Esta iniciativa y el Plan de Igualdad suponen un impulso en materia de violencia de género ya sea en sensibilización, así como en la protección de mujeres víctimas de violencia de género a través de las medidas que se encuentran en este plan y que podéis consultar en el documento.
