Empleo y formación durante Covid19. Buenas prácticas de terapia ocupacional en salud mental.

Resumen:

Las ocupaciones incluyen dimensiones y elementos fundamentales para las personas, grupos y poblaciones en cuanto a que están directamente vinculados con las necesidades, los dominios de salud, la identidad y sentido de competencia. (Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales, 2019). La naturaleza ocupacional de los seres humanos y la importancia de la identidad ocupacional, el desarrollo de una vida saludable, la participación productiva y el logro de propósitos satisfactorios para una vida independiente, son ejes que están asociados al disfrute de los DDHH. la legislación española, alineada con los diferentes pactos internacionales reafirma estas y otras medidas en cuanto al derecho a la formación y al empleo. (CE,1978) (CIDPD, 2006) (AOTA, 2020). Sin embargo, las personas con problemas de salud mental están definidas como uno de los grupos sociales con mayores niveles de riesgos y déficits en disponer oportunidades para el bienestar, la salud y la participación y, específicamente, en cuanto a los procesos de desarrollo profesional, inclusión laboral y apoyo al mantenimiento de un puesto de trabajo. (Sánchez, Polonio y Pellegrini, 2013).

Además, las tasas indican relevantes brechas en el desarrollo profesional con tasas de empleo reducidas, por debajo del 25% y niveles bajos de formación continua a lo largo de la vida. Datos que la pandemia COVID han incrementado a nivel global. (Catedra contra el Estigma , 2020). Sin embargo, el diseño de programas especializados de apoyo a la inclusión formativo-laboral han mostrado resultados positivos. Se concluyen que en personas atendidas en estos programas, las tasas de inclusión formativa están por encima del y las tasas de acceso y mantenimiento del empleo están por encima del del 60%.