SALUD
MENTAL

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Latina forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Latina se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

El Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Torrejón forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Torrejón se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención laboral individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

En la actualidad cuenta con 55 plazas.

El Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Alcorcón es un recurso especializado de la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Comunidad de Madrid, con 45 plazas, orientado a la rehabilitación vocacional-laboral de personas con trastorno mental crónico que viven en la comunidad.

Su finalidad es ayudar a quienes no pueden acceder directamente al empleo a aprender o recuperar los hábitos y capacidades necesarias para incorporarse al mundo laboral, ya sea en empresa ordinaria, empleo protegido o fórmulas de autoempleo. Para ello, ofrece programas individualizados de rehabilitación laboral que incluyen evaluación funcional vocacional, orientación profesional, entrenamiento en hábitos básicos de trabajo y habilidades de ajuste laboral, apoyo a la formación y al uso de recursos de formación profesional, así como entrenamiento en habilidades de búsqueda de empleo y apoyo a la inserción y mantenimiento en el puesto de trabajo.

El centro trabaja en estrecha coordinación con los Servicios de Salud Mental y con el tejido empresarial y formativo del entorno para ampliar las oportunidades reales de integración sociolaboral.

El Equipo de Apoyo Social Comunitario (EASC) Arganda, forma parte de la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Comunidad de Madrid y actúa como recurso complementario a los centros de rehabilitación psicosocial y laboral del municipio.

Se trata de un equipo multiprofesional que trabaja directamente en el domicilio y en el entorno comunitario de las personas con enfermedad mental crónica, ofreciéndoles apoyo psicosocial cercano para favorecer su permanencia en la vivienda habitual y en su entorno familiar, evitando situaciones de deterioro, marginación o institucionalización.

Desde el EASC Arganda:
- Impulsamos la mejora de la calidad de vida y la autonomía en las actividades cotidianas.
- Apoyamos y asesoramos a las familias en las dificultades de convivencia.
- Informamos y orientamos sobre recursos sociales y sanitarios disponibles.
- Acompañamos a las personas usuarias para fortalecer sus redes de apoyo y su vinculación con la red de salud mental y los recursos comunitarios de su zona.

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Pedro Zerolo forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Pedro Zerolo se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Fuencarral forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Fuencarral se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Aranjuez forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Aranjuez se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Espartales Sur de Alcalá de Henares forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Espartales Sur se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

El centro de rehabilitación laboral (CRL) Collado Villalba forma parte de los dispositivos de la “Red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera” de la Comunidad de Madrid.

La metodología de trabajo del CRL Collado Villalba se basa, desde una perspectiva rehabilitadora y comunitaria, en crear un contexto facilitador para que las personas puedan aprender y desarrollar habilidades que les permitan incorporarse en el mundo laboral. Para ello disponemos de un equipo multidisciplinar especializado que, a partir de la elaboración de planes de intervención individualizados para cada persona atendida, elaboramos programas de entrenamiento laboral ajustados a sus necesidades, a la vez que, mediante acuerdos de colaboración con empresas e instituciones públicas, acompañamos al usuario/a durante todo el proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.