Cambiar la cultura de una organización no es una tarea sencilla, implicando para las pequeñas y medianas empresas un importante esfuerzo. Promover las redes empresariales y compartir experiencias es una excelente manera de favorecer la expansión de una cultura preventiva. Así comienza la reseña del libro “Organizaciones saludables: Diez casos de éxito” en el que Grupo 5 cuenta su experiencia con ese objetivo de compartir para aprender y seguir creciendo.
A partir de los estudios de riesgos psicosociales realizados en la empresa se detectan una serie de necesidades a abordar como la gestión del estrés, desgaste emocional, carga mental, sentimiento de pertenencia… Ante las evidencias de los datos, Grupo 5 planifica acciones que deriven en la mejora de esas situaciones. Estas acciones son contadas en el libro de la editorial Aranzadi por Eva López-Sanz, técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, quien además refleja los resultados y los reconocimientos por este trabajo:
- Finalistas en los premios de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo «Gestionando el Estrés 2015».
- Áccesit honorífico al proyecto presentado a los Premios Emocionalmente Responsables 2015 del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
- Áccesit categoría pequeña empresa a los Premios Organizaciones Saludables, del Observatorio de Recursos Humanos y PSYA.
Os invitamos a conocer los diez casos de éxito y a seguir desarrollando estrategias y acciones en favor de las organizaciones saludables.
