Una idea, un guion, un equipo y muchas ganas de hacerlo realidad. Así nació De cajón, el cortometraje realizado en el CRL de Fuencarral dentro del proyecto de Área Única.
Pero hacer una película es mucho más que contar una historia delante de una cámara. Es aprender a organizarse, asumir responsabilidades, resolver imprevistos y trabajar en equipo para alcanzar un objetivo común.
Durante meses, las personas participantes en este proyecto han escrito, diseñado, preparado, rodado y dado forma a una historia. En el camino han descubierto nuevas capacidades y puesto en práctica muchas de las habilidades que se entrenan en los talleres prelaborales de un Centro de Rehabilitación Laboral.
Para entender cómo un cortometraje puede convertirse en una oportunidad de aprendizaje, hay que conocer primero la idea que lo hizo posible.
Área Única: trabajar juntos para llegar más lejos
A lo largo de los años que llevamos trabajando como maestros y maestras de taller en un Centro de Rehabilitación Laboral, hemos buscado distintas fórmulas para favorecer la inserción laboral de las personas a las que atendemos.
En cada taller diseñamos tareas basadas en perfiles laborales y simulamos situaciones que se asemejan a las de un entorno de trabajo real. De esta manera, las personas participantes pueden entrenar y desarrollar habilidades necesarias para su futuro laboral.
Sin embargo, nos dimos cuenta de que, cuando uníamos las tres áreas o talleres a través de proyectos comunes, las posibilidades de aprendizaje se ampliaban. De esa idea surgió lo que llamamos «Área Única»: una forma de trabajar en la que las distintas áreas colaboran para alcanzar un objetivo compartido.
Llevamos tiempo poniendo en práctica esta metodología y hemos desarrollado iniciativas con resultados muy interesantes, tanto para las personas participantes como para el propio centro.
De cajón es uno de esos proyectos. Un cortometraje producido, rodado y postproducido íntegramente en el centro que nos ha permitido poner en común conocimientos, aprender nuevas formas de trabajar y comprobar hasta dónde podemos llegar cuando sumamos esfuerzos.
De una idea a una película
Todo comenzó con una invitación a contar historias. Pedimos a las personas participantes de los talleres de Tecnología y Comunicación, Oficina y Oficios Múltiples que escribieran una pequeña sinopsis sobre algo que les gustaría contar. Entre todas las propuestas, elegimos la que más gustó y, a partir de ella, empezamos a construir el guion.
Para desarrollar la historia, recibieron una pequeña formación sobre cómo escribir un guion y contaron con asesoramiento durante el proceso. Mientras algunas personas trabajaban en los diálogos y las escenas, otras preparaban las tareas administrativas necesarias para la preproducción o empezaban a diseñar los decorados.
También elaboramos un storyboard, una herramienta que permite visualizar los planos antes de grabarlos y planificar la escenografía. Así, cada persona podía comprender mejor cómo encajaba su trabajo en el conjunto de la película.
La preparación requirió tiempo y dedicación. El vestuario, el maquillaje, la escenografía y los efectos especiales eran fundamentales para que la historia resultara creíble. Además, realizamos ensayos con actores no profesionales para trabajar las interpretaciones y preparar las escenas antes de encender las cámaras.
Cada tarea tenía su importancia y exigía planificación, coordinación y atención a los detalles.
Cuatro días de rodaje y un equipo en acción
Una vez terminada la preparación, llegó el momento de rodar. Se distribuyeron las responsabilidades y se ofreció formación para que todas las personas supieran cómo desarrollar las funciones que habían asumido.
Operación de cámara, sonido, maquillaje, peluquería, atrezzo, producción y making of fueron algunas de las tareas necesarias para sacar adelante la grabación. Además, contamos con la colaboración altruista de un profesional del cine que nos asesoró y nos ayudó durante el proceso.
Necesitamos cuatro días para grabar todos los planos. Hicimos varias tomas de cada escena hasta conseguir el resultado que buscábamos. Hubo momentos de concentración, dificultades que resolver y, por supuesto, situaciones divertidas que terminaron convirtiéndose en algunas tomas falsas.
Después llegó la postproducción, con el montaje, la edición y la sonorización del material grabado. Poco a poco, todas las piezas fueron encajando hasta dar forma al cortometraje.
Lo que al principio era una idea se había convertido en una creación compartida, fruto del trabajo y la implicación de todo el equipo.
Mucho más que un cortometraje
Cuando preguntamos a las personas participantes del CRL qué les viene a la cabeza al recordar esta experiencia, aparecen palabras como visibilidad, apertura al exterior, reivindicación, inclusión, ilusión, capacidades, competencias, aprendizaje, compañía y oportunidad.
Entre todas ellas, hay una frase que resume especialmente bien lo que ha significado el proyecto:
«A pesar de las dificultades somos capaces de hacer algo interesante todos juntos».
A lo largo de la producción, las personas participantes han podido aportar sus propias ideas, intervenir en la escritura del guion, colaborar en el diseño y la creación de los decorados y ayudar a sus compañeros durante el rodaje. La experiencia ha sido valorada como enriquecedora e innovadora, precisamente porque les ha permitido asumir funciones diferentes y participar en un objetivo común.
Y es que realizar un cortometraje pone en juego muchas más habilidades que las relacionadas con una tarea concreta. Para sacar adelante una producción es necesario organizarse, cumplir responsabilidades, comunicarse, escuchar, compartir ideas, pedir y ofrecer ayuda, adaptarse a los imprevistos y mantener el esfuerzo hasta alcanzar el resultado esperado.
También entran en juego competencias personales que se desarrollan con la práctica: la paciencia, la constancia, la confianza en las propias capacidades y la tolerancia a la frustración.
Las personas participantes señalan que algunas de las mayores dificultades surgieron al enfrentarse a tareas que nunca habían realizado. Precisamente por eso, valoran haber podido aprender sobre la marcha, probar cosas nuevas y desarrollar la paciencia y la constancia necesarias para seguir adelante.
Hay algo especialmente importante en todo este proceso: el resultado se puede ver.
Una idea se convierte en un guion. El guion, en un rodaje. Y el rodaje, en un cortometraje que otras personas podrán ver y valorar.
Esa transformación permite comprobar cómo cada aportación individual contribuye a una creación colectiva. El esfuerzo deja de ser únicamente un ejercicio de entrenamiento para convertirse en algo tangible, compartido y con capacidad para llegar a otras personas.
Una historia que sale del centro
Para dar un paso más y compartir el resultado del trabajo, presentamos De cajón a NoTodoFilmFest, un conocido festival de cortometrajes. Esta participación ha supuesto una motivación añadida para el equipo y una oportunidad de llevar nuestra creación más allá del centro.
Pero la historia no termina ahí. El cortometraje también participará fuera de concurso como corto embajador en ReCortos Festival, una iniciativa de reciente creación con una marcada vocación social y un lema que conecta directamente con el sentido de nuestro trabajo: «Toda historia merece ser contada».
ReCortos Festival nace de la colaboración entre tres Centros de Rehabilitación Laboral: Torrejón de Ardoz, Collado Villalba y Fuencarral. Una iniciativa que comparte con el Área Única la convicción de que trabajar juntos permite abrir nuevas posibilidades.
La idea surgió después de conocer la metodología de los llamados «proyectos de Gran Envergadura» que se desarrollan en el CRL de Torrejón. Durante una formación impartida el año pasado a profesionales de distintos CRL de Grupo 5, pudimos conocer su experiencia y descubrir que compartíamos una manera de entender el trabajo. De aquel encuentro surgió la propuesta de crear un festival de cortometrajes en el que pudiéramos colaborar y construir algo común.
Desde entonces, llevamos un año trabajando para hacerlo realidad.
El cine como oportunidad de encuentro y transformación
ReCortos Festival nace con tres objetivos: utilizar el cine para contar historias, generar oportunidades y contribuir a la transformación social.
El cine nos permite acercarnos a otras realidades, cuestionar prejuicios y luchar contra el estigma asociado a los problemas de salud mental. Al mismo tiempo, ofrece un contexto de trabajo real y motivador en el que las personas participantes pueden entrenar y desarrollar habilidades útiles para su futuro laboral.
La creatividad se convierte así en un espacio de encuentro, colaboración e igualdad. Un lugar en el que compartir ideas, asumir responsabilidades y trabajar con otras personas para conseguir un propósito común.
Aunque todavía es pronto para medir con precisión el impacto de esta primera edición, hay señales que nos animan a seguir adelante. La implicación y la ilusión de las personas participantes y de los profesionales, junto con el cariño y el apoyo que hemos recibido de colaboradores y personas ajenas a nuestro colectivo, nos han confirmado el interés que puede despertar una iniciativa como esta.
Los datos también reflejan esa acogida. En esta primera edición han participado 60 cortometrajes, hemos alcanzado 355 seguidores en Instagram y 186 suscriptores en YouTube, y más de 1.500 personas han participado en las votaciones del público. Son cifras que superan nuestras expectativas iniciales.
Además, hemos contado con el interés y el apoyo de personas del ámbito cultural y cinematográfico, como Álex O’Dogherty, Luis Callejo, Sayago Ayuso, Juanjo Artero, Antonio Muñoz de Mesa y Antonio Pozueco, entre otros.
Más allá de los números, quienes han colaborado en la iniciativa destacan que volverían a participar en una nueva edición. Para ellos, la experiencia no ha consistido únicamente en realizar un cortometraje o contribuir a organizar un festival, sino en formar parte de un equipo, descubrir capacidades, aprender cosas nuevas y comprobar que su trabajo puede tener repercusión más allá de las paredes del centro.
El trabajo llega a la gran pantalla
Nos encontramos ya en la recta final de esta primera edición de ReCortos Festival. Hoy 12 de noviembre, a las 19:00 horas, celebraremos la gala final y la entrega de premios en Cinesa Príncipe Pío, en Madrid. Durante la gala, el público podrá ver De cajón, que participará fuera de concurso como cortometraje embajador del festival.
Para hacer posible esta celebración, hemos contado con la colaboración de empresas como Cinesa y Sassot Sound, que han creído en la iniciativa y se han sumado como patrocinadores.
Su apoyo contribuye a que las historias creadas en este contexto encuentren un espacio de difusión y lleguen a nuevos públicos. También permite poner en valor el trabajo realizado por las personas participantes y recordar que quienes conviven con problemas de salud mental tienen mucho que aportar, capacidades que desarrollar y experiencias que compartir.
Cuando una oportunidad se convierte en una historia compartida
A veces, una oportunidad empieza con algo tan sencillo como una idea compartida. En el CRL de Fuencarral, esa idea se convirtió en un cortometraje; y, a través de ReCortos Festival, ha encontrado una forma de llegar más lejos.
Por el camino, las personas participantes han aprendido, han asumido responsabilidades, han afrontado dificultades y han descubierto nuevas maneras de colaborar. Pero, sobre todo, han comprobado que sus aportaciones cuentan y que el trabajo realizado en equipo puede llegar mucho más allá de las paredes del centro.
Porque ofrecer oportunidades también significa crear espacios en los que cada persona pueda aportar, aprender y formar parte de algo común.
Y eso es precisamente lo que nos ha enseñado De cajón: que, cuando una idea encuentra un equipo dispuesto a hacerla realidad, pueden suceder cosas que al principio ni siquiera imaginábamos.
Puedes ver De cajón aquí:
