Mejorar la vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Esta frase describe la Misión de Grupo 5 y es la esencia por la que a muchos profesionales nos gusta trabajar aquí.
Encontrar una empresa para trabajar en la que puedas ayudar a personas que lo necesitan, no es fácil. Pero si además lo haces rodeado de compañeros y compañeras que lo hacen con profesionalidad, respeto, entusiasmo y compromiso, hace crecer el sentido de pertenencia a este proyecto.
La pandemia que estamos viviendo nos ha mostrado la enorme fragilidad de la humanidad, pero también la enorme grandeza y fortaleza de las personas que deciden, desde su individualidad, voluntariedad y sentimiento de pertenencia a una comunidad (en nuestro caso, la comunidad de Grupo 5), ayudar a cualquier persona a través de su trabajo diario, sobre todo en momentos tan difíciles como este.
Pero es que además, tenemos y desarrollamos varias acciones y medidas que dan un valor añadido a Grupo 5.
¿Y por qué Grupo 5?
Para empezar, tenemos un Plan de Igualdad con ciento treinta y cinco medidas que protegen a sus profesionales, además de potenciar la conciliación laboral y personal y la prevención de cualquier tipo de conflicto o acoso.
Disponemos también de un Plan de Formación que potencia la cualificación de todas las personas trabajadoras a través de más de ciento cincuenta acciones formativas.
También podemos hablar del Plan Familia que invierte una importante cantidad anual en desarrollar la planificación educativa de los hijos e hijas con capacidades diferentes de las personas que trabajan en Grupo 5.
Porque en momentos difíciles, como los que estamos viviendo con la Covid-19, hemos duplicado el Plan de Becas para que en el año 2020, cuarenta personas trabajadoras accedan a la capacitación externa que pueda ayudarles a mejorar sus habilidades y ninguna de las solicitudes se quede sin su beca.
Asimismo, tenemos un Plan de Retribución Flexible que se puede solicitar de manera fácil, al igual que la mayoría de información y documentos de la empresa, desde un portal propio profesional y adaptado a todo lo que necesitamos los más de 2000 profesionales que formamos Grupo 5: el Portal de Grupo 5.
Además estamos convencidos de que la reflexión ética debe convertirse en el núcleo de nuestra estrategia y procesos de trabajo, en nuestros centros y servicios. Por ello impulsamos hace ya tres años el Observatorio de Ética que asesora ante complejos debates que surgen en la intervención técnica desplegando la forma de actuar en cada situación.
Por otro lado, no nos olvidamos de la investigación para seguir mejorando en la calidad de vida de las personas. Además de todas las investigaciones internas, subrayamos la importancia de la Cátedra UCM- Grupo 5 Contra el Estigma, una plataforma de investigación, comunicación y difusión de los conocimientos científicos que permitan mejorar la lucha contra el estigma en nuestra sociedad.
Y todo esto, lo estamos construyendo juntos, con nuestros equipos, con las personas usuarias de los centros y servicios, con sus familias y con la confianza de estar dejando huella a través de multitud de Momentos de Vida que creamos todos los días.
Y esta es la respuesta. ¿Por qué Grupo 5? Pues porque entre todas y todos siempre nos superamos para hacer de Grupo 5 un gran lugar para trabajar.
