Grupo 5 Momentos de Vida

Los Momentos de vida vienen para quedarse

Mirar hacia atrás para poder caminar hacia delante o aprender del pasado para avanzar en el futuro parecen frases obvias pero que pierden el sentido común continuamente. En nuestra tarea como generadoras de contenidos, para planificar el 2020 que comenzamos, analizamos el 2019 desde el punto de vista de lo que hemos contado, de nuestros...
Por Ana Lozano
Directora de Comunicación y Marketing
Soledad Murillo igualdad feminismo

Igualdad, derechos, feminismo y 8M

Soledad Murillo de la Vega es Secretaria de Estado de Igualdad desde junio de 2018. Anteriormente ocupó el cargo de Secretaria General de Políticas de Igualdad desde 2004 a 2008 y continúa siendo profesora de Sociología e Investigación Cualitativa en la Universidad de Salamanca. Es una mujer con esa capacidad, que escasea, de escuchar a muchas...
Por Soledad Murillo
Secretaria de Estado de Igualdad
Grupo 5- salud mental

Mujeres y empleo en el IV Congreso FEAFES EMPLEO

Necesitamos educar de otra manera, derribar estereotipos para que ninguna niña, joven o mujer tenga que pedir permiso por ser ambiciosa, por ser líder o por perseguir sus sueños. Virginia García Beaudoux Teresa Ruiz, directora del Centro de Día y del Centro de Rehabilitación Laboral Espartales Sur lo dejaba muy claro: “cuanto menor es la diferencia...

La igualdad desde la educación infantil

La igualdad comienza desde la infancia. Con motivo del 8 de marzo, día de la mujer, y respondiendo a nuestra acción de tratar el tema todo el mes de marzo, construimos este reportaje con las palabras, frases y cuentos que desde nuestras escuelas infantiles nos han enviado.

Características de la inserción laboral de las mujeres en el mercado de trabajo

La incorporación de las mujeres al mercado laboral constituye un proceso lento y progresivo que se ha producido a lo largo de los años, lo que ha generado modificaciones importantes en la propia realidad económica del mundo. A la hora de abordar y definir de manera específica qué condiciones han regido su incorporación y cómo se ha producido, supone un reto poder aislar y definir las particularidades del mercado laboral con una visión de género.