"Admiro su capacidad de aprovechar oportunidades, su resiliencia, su implicación". Esta es una de las declaraciones que Nerea Molina hizo en la segunda parte de la entrevista sobre el funcionamiento de Inserta Centro Especial de Empleo.

La escuela infantil Érase una vez de Moraleja de Enmedio ha creado un huerto ecológico junto con las familias de la escuela.

43.414 personas atendidas, 1.020 profesionales, 82% contratos indefinidos, 1.283 personas formadas, 3,7% de personas con discapacidad en plantilla, 32 millones de euros de facturación, 6,8% BAI... Estos son algunos de los datos que se recogen este año en la memoria corporativa de Grupo 5.

En el 25 aniversario de Grupo 5, era necesario que en este blog apareciera la tercera fundadora de la empresa, y con ella recordamos lo que han sido estos 25 años.

"Si tuviese que definir a los trabajadores de Inserta, hablaría de profesionales serios, responsables, implicados con su trabajo, que se identifican con la empresa y que les lleva a mantener un alto nivel de desempeño"

I Jornada de Voluntariado Profesional desarrollada por Fundación Adecco y Makro en los centros de Espartales Sur. El consolidado Chef Íñigo Lavado, colaborador habitual de Makro, dirigió este taller aportando su maestría y su saber hacer a todos los participantes. Esta acción persigue facilitar conocimientos y habilidades de hostelería a las personas con enfermedad mental, así como derribar prejuicios y barreras que en ocasiones rodean a la discapacidad.

El problema de la utilización de perfiles étnicos por parte de la policía en España es el tema que abordamos hoy en nuestro café con junto con una experta en derechos humanos, una psicóloga y una periodista.

Dos voces que se coordinan a la perfección para formar parte del equipo del Centro de Día de Soporte Social de Latina.

La inserción laboral es un reto que implica a todos los sectores de la sociedad. Hay varios aspectos claves para ella, como es el compromiso por parte de las empresas y la necesidad de mediación de otros actores para facilitar el proceso.

La Cámara de Comercio de Madrid, Grupo 5 y la Universidad Complutense organizan el I Encuentro Internacional de Responsabilidad Social Empresarial en una economía globalizada los días 6 y 7 de junio.

Josemi es un padre de un niño de un año que ha buscado toda la vida ayudar a los demás. A partir de ahí es cuando encontramos al verdadero Josemi, profesional de la Escuela Infantil Las Mercedes.

El programa Gestiona Social de Gestiona Radio y Servimedia ha entrevistado a Fátima Baeza, presidenta de Grupo 5, sobre los 25 años que cumple la empresa.

El fútbol es parte de la vida de Mariano Palomares. Jugador del CRPS de Vázquez de Mella, miembro de la Selección de la Comunidad de Madrid y árbitro, implicación total en Ligasame.

Hace años cambiamos la terminología de guardería a escuela infantil, ¿pero qué implica este cambio de nomenclatura? Toñi Serrano, directora de la escuela infantil El Trébol nos lo cuenta.

Gracia y Jose son educadores sociales del Centro de Servicios Sociales de la calle Javier de Miguel, en pleno centro del distrito de Puente de Vallecas. Su labor se encamina a mejorar la situación de las familias que asisten al centro y que requieren de su apoyo profesional.

Tres expertos en la intervención con personas sin hogar nos dan algunas claves del sexto recuento de personas sin hogar en Madrid.

El jueves 28 de febrero tuvimos la oportunidad de disfrutar de este encuentro con Valentín Escudero, una de las personas más relevantes en España en terapia familiar. En este post puedes ver el vídeo de este encuentro en el que nos presentó el Centro Conecta.

La igualdad comienza desde la infancia. Con motivo del 8 de marzo, día de la mujer, y respondiendo a nuestra acción de tratar el tema todo el mes de marzo, construimos este reportaje con las palabras, frases y cuentos que desde nuestras escuelas infantiles nos han enviado.

"Soy eminentemente social, me gusta estar con la gente y creo que lo que merece la vida, en la vida, es la gente con la que la compartes".

Carlos Henao nos cuenta las claves de Atrapa2.0 y nos ofrece la oportunidad de dominar las técnicas de prevención y protocolo que garantizan el uso adecuado de la Red, que van más allá de las redes sociales

Entendemos el trabajo como un derecho fundamental para garantizar los derechos de ciudadanía de los seres humanos y, además, como un instrumento vinculado a la construcción de los dominios de salud mental o de la vulnerabilidad y riesgos para la enfermedad mental.

La terapia de escribir o la necesidad de mostrarnos hacia fuera, de enseñar la normalidad a través de un blog o una revista. Los centros de Grupo 5 hacen actividades interesantes y queremos hacerlas visibles.

El objetivo de la orientación socio-laboral es potenciar las capacidades de la persona, porque las tiene, ¿y quién mejor que él o ella para decidir sobre su vida? Conociendo sus particularidades y potencialidades, se les muestra los recursos posibles para que pueda aprovecharlos, es la única forma de empoderar a esa persona y de que pueda salir de esa situación.

Cuando el nivel de conflicto entre una pareja que se ha separado y que tiene hijos/as es tan alto como para que los encuentros entre ellos sean tensos y perjudiciales para sus hijos/as, se considera que es mejor que sea un espacio neutro en el cual se cumplan las visitas con los menores sin la necesidad de que los progenitores coincidan en el mismo lugar. Para eso existen los puntos de encuentro familiar.